4º Talk Show da Saúde Ocupacional aproximou medicina, gestão de pessoas e realidade das empresas

A preocupação com a saúde de quem trabalha deixou há algum tempo de estar restrita à prevenção de acidentes. Saúde mental, riscos psicossociais, afastamentos, retorno ao trabalho e até a forma como as lideranças conduzem suas equipes passaram a fazer parte de uma agenda cada vez mais presente dentro das empresas.

Foi nesse cenário que a Saúde Ocupacional da Unimed Erechim realizou, na quinta-feira (17), a 4ª edição do Talk Show Saúde Ocupacional Unimed, no Anfiteatro da cooperativa. Com o tema “Os novos desafios de quem cuida de pessoas”, o encontro colocou em discussão justamente as mudanças que vêm transformando a relação entre saúde, trabalho e gestão.

A programação reuniu profissionais e representantes de empresas da região para uma manhã de atualização e troca de experiências, tendo como convidado o médico Fábio Dantas Filho, presidente da Sociedade Gaúcha de Medicina do Trabalho (SOGAMT), professor e pesquisador na área, que juntamente com a coordenadora de Saúde Ocupacional da Unimed Erechim, Dra. Jaqueline Buaes Graeff, conduziram o talk show.

A ideia do encontro foi mostrar que cuidar da saúde ocupacional significa compreender as pessoas, os ambientes em que elas trabalham e os novos fatores que podem interferir no bem-estar e na capacidade laboral.

Um dos principais assuntos abordados foi a saúde mental no trabalho, especialmente diante da crescente atenção aos riscos psicossociais. O tema também está relacionado às discussões atuais envolvendo a NR-1 e a necessidade das organizações terem um olhar mais atendo sobre os fatores que podem afetar a saúde dos trabalhadores.

A saúde ocupacional está cada vez mais conectada às decisões de gestão das empresas, envolvendo médicos e profissionais de segurança do trabalho, e lideranças e equipes de Recursos Humanos.

A discussão ganha relevância porque questões como organização do trabalho, relações interpessoais, ambiente organizacional e outros fatores psicossociais passaram a exigir maior atenção e a prevenção deixa de ser uma ação isolada e passa a fazer parte da própria gestão.

Convidado com atuação acadêmica e assistencial

Dr. Fábio Dantas Filho trouxe ao encontro a experiência acumulada em diferentes frentes da Medicina do Trabalho. Médico formado pela Universidade Federal do Ceará, possui mestrado e doutorado pela UFRGS e atua como professor, pesquisador e chefe do Serviço de Medicina Ocupacional do Hospital de Clínicas de Porto Alegre. Também possui atuação acadêmica na área de Medicina do Trabalho e em pesquisas relacionadas à saúde.

Conhecimento que chega à rotina das empresas

Desde a primeira edição, realizada em 2023, o Talk Show da Saúde Ocupacional da Unimed Erechim tem como característica aproximar especialistas e empresas para discutir situações que fazem parte do cotidiano corporativo. Na quarta edição, a proposta avançou para uma discussão ainda mais abrangente. Quem cuida de pessoas também precisa estar preparado para lidar com as mudanças no mundo do trabalho.

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“Ambientes saudáveis podem contribuir para maior produtividade”

A CEO de Operadora de Planos de Saúde e Mercado da Unimed Erechim, Adriane Biasi Machiavelli, ressalta que a saúde mental passou a ocupar papel central na saúde ocupacional. “Durante muito tempo, quando falávamos em saúde ocupacional, nosso olhar estava muito concentrado na prevenção de acidentes, nos exames ocupacionais e no cumprimento das obrigações legais. Tudo isso continua sendo fundamental. Mas o mundo do trabalho mudou. Hoje, falar em saúde dentro significa também falar de saúde mental, riscos psicossociais, prevenção, produtividade, liderança e qualidade das relações no ambiente profissional. E talvez por isso Saúde Ocupacional hoje faz parte da estratégia das organizações”.

Para a CEO, o cuidado com os colaboradores está diretamente ligado à sustentabilidade das empresas: “Ambientes saudáveis contribuem para redução de afastamentos, maior produtividade, melhor clima organizacional, estando diretamente relacionados a resultados.

Sobre a atualização da NR-1, ela afirma que a Unimed vem intensificando ações relacionadas à saúde mental e aos riscos psicossociais: “esse cuidado representa uma estratégia permanente de valorização das pessoas. Colaboradores saudáveis conseguem contribuir de forma mais efetiva para os resultados e objetivos das organizações”, finalizou Adriane.

“As empresas precisam olhar o trabalhador de forma integral”

A coordenadora de Saúde Ocupacional da Unimed Erechim, Dra. Jaqueline Buaes Graeff, relatou que a saúde mental é tão importante quanto a física para garantir um ambiente de trabalho saudável: “as empresas precisam olhar o trabalhador de forma integral, investindo em qualidade de vida, segurança e condições adequadas de trabalho”, sublinhou.

Ela observa que a atualização da NR-1 tem contribuído para uma mudança de cultura nas organizações, tornando mais efetivo o olhar sobre os riscos psicossociais: “o investimento em saúde mental também reduz custos relacionados a afastamentos, absenteísmo e adoecimentos”.

Citou que mais de 500 mil afastamentos no Brasil, em 2025, relacionados a transtornos mentais: “mas esses números podem ser ainda maiores devido à subnotificação e ao medo de alguns trabalhadores de perder o emprego”, salienta Dra. Jaqueline.

Na avaliação dela, o Brasil ainda vive uma fase de conscientização e mudança cultural, e os resultados dessas ações deverão aparecer gradualmente.

“O trabalho colegiado que irá dar conta de demandas tão complexas”

O médico Fábio Dantas Filho, palestrante convidado para o talk show, frisou a necessidade de aumentar o espaço de debate sobre saúde mental no ambiente de trabalho: “É necessário buscar estratégias práticas que envolvam diferentes especialidades e áreas do conhecimento”.

Ressaltou que os riscos psicossociais exigem uma atuação integrada dentro das empresas: “Embora a legislação determine o levantamento desses fatores de risco, a questão não pode ficar restrita às áreas técnicas. Lideranças, engenharia de segurança, psicologia organizacional e assistência social, entre outros setores, precisam atuar de forma conjunta para enfrentar demandas complexas relacionadas à saúde dos trabalhadores. Por isso defendo que o trabalho colegiado que irá dar conta de demandas tão complexas”, finalizou Dr. Fábio.

ASCOM UNIMED ERECHIM